퇴직 후 새로운 기회! 계속고용 안정된 일자리 제도화 추진!

퇴직 후 새로운 기회를 제공하는 계속고용 제도화 추진에 대해알아보겠습니다.고령화 사회로 접어들면서 60세 이상 근로자들의 고용 안정이 중요한 사회적 이슈로 부각되고 있습니다. 이에 따라 정부는 정년 이후에도 근로할 수 있도록 ‘계속고용 제도화’를 적극 추진하고 있으며, 다양한 지원책을 마련하고 있습니다. 이번 글에서는 계속고용 제도의 의미, 관련 혜택, 그리고 구체적인 신청 방법을 SEO 최적화된 방식으로 소개하겠습니다.1. 계속고용 제도란?계속고용 제도는 정년(만 60세)이 지난 근로자가 계속 일할 수 있도록 기업이 정년 연장, 정년 폐지, 또는 재고용 등의 방안을 선택하여 고용을 유지하는 제도를 의미합니다. 현재 일본, 독일 등에서는 이미 시행되고 있으며, 한국에서도 본격적인 제도화가 추진되고 있습니..